Comunicação empática nas relações de trabalho

Você já ouviu falar em cultura de pessoas?

Trata-se de um modelo de gestão organizacional que prioriza as pessoas, colocando-as no centro das decisões, estratégias e ações internas. Empresas que entendem que os indivíduos são mais importantes que os processos, resultando em impactos positivos nos relacionamentos. É uma mentalidade em que o senso de colaboração é mais forte, favorecendo a retenção de talentos e a produtividade.

Foi neste cenário que o Empatizeme apresentou a temática da comunicação empática nas relações de trabalho durante o Integra Sesc. Um momento de formação e trocas significativas com a equipe multiprofissional do Sesc Araranguá.

As propostas de aprendizagem da Gerente da unidade, Joiciane Pagliarini e da coordenadora pedagógica, Bruna Martins Silva refletem o compromisso com a responsabilidade pelo outro e a busca contínua por uma convivência e liderança compassivas. Isso contribui para a construção de um ambiente onde inovação e bem-estar coexistem harmoniosamente, perpetuando o legado de sucesso de 77 anos de história do Sesc.

As duas líderes são exemplos de competência e de humildade com a transparência de discursos, a honestidade de ações e o compromisso com a comunidade do extremo sul catarinense. Além disso, a importância da criatividade é ressaltada, não apenas como inovação técnica, mas também como princípio ético.

"Nenhum homem é teu amigo ou teu inimigo.Todos são, de alguma forma, teus instrutores."
Helena Blavatsky