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Criciúma promove Balcão de Empregos nesta sexta com 400 vagas

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Iniciativa ocorrerá na Praça Nereu Ramos, das 9 às 16 horas

Por Leonardo Minatto08 de julho de 2026 2 min de leitura
Arquivo Decom

Para fomentar ainda mais o mercado de trabalho na cidade, a Prefeitura de Criciúma realizará, nesta sexta-feira, dia 10, a terceira edição do Balcão de Empregos de 2026. A iniciativa, organizada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços, por meio da Central de Empregos, acontecerá na Praça Nereu Ramos, no Centro, das 9 às 16 horas, com mais de 400 vagas disponíveis. O objetivo é facilitar o acesso dos cidadãos a oportunidades imediatas no mercado de trabalho.

“O Balcão de Empregos é uma iniciativa que aproxima quem está em busca de uma oportunidade de trabalho com as empresas que precisam contratar. Nosso compromisso é fazer essa ligação, criando um ambiente favorável para a geração de empregos e fortalecer a economia local, ampliando as oportunidades para que mais pessoas ingressem ou retornem ao mercado de trabalho”, ressalta o prefeito de Criciúma, Vagner Espindola.

As vagas abrangem áreas como indústria, comércio, serviços, saúde e vigilância, com lotação em diversos bairros da cidade, inclusive para Pessoas com Deficiência (PcDs). Entre as principais vagas estão: auxiliar de produção, padeiro, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de limpeza, assistente de TI, analista de PCP, jovem aprendiz, almoxarife, vigilante, técnico em informática, desenvolvimento de sistemas, laboratório, farmácia, auxiliar administrativo, assistente de compras, costureira, mecânico eletricista, enfermagem, recepcionista, entre outros.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Thiago Rocha Fabris, a iniciativa tem se consolidado como uma importante ferramenta para impulsionar a empregabilidade no município. “Reunimos empresas de diferentes segmentos, com vagas para diversos perfis profissionais, desde quem busca o primeiro emprego até trabalhadores mais experientes. A proposta é facilitar esse encontro entre empregadores e candidatos, tornando o processo de contratação mais ágil e acessível para todos”, destaca.

As entrevistas de emprego serão conduzidas por profissionais de Recursos Humanos (RH) das respectivas empresas. A recomendação é que o cidadão leve documentos de identificação e currículo atualizado com informações profissionais e pessoais. Mesmo os candidatos sem experiência prévia ou que ainda não possuam currículo impresso podem realizar a inscrição no local, havendo a possibilidade de contratação imediata conforme o perfil exigido pelas empresas.

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