Ambiente de trabalho integra portadores de Down

Portador de Síndrome de Down, Maxuel Silva Roldão teve dificuldades, na infância e adolescência, para se adaptar ao ensino regular. Ele fugia, se pendurava nas cortinas, era agressivo. “Ninguém sabe o quanto nós sofríamos com isso. Cada vez que alguém da escola ligava, eu chorava em casa, ficava triste com a situação”, afirma a mãe, Maria Marlene Silva Roldão.

Foi então que, após muito pensar, a família decidiu matriculá-lo em uma instituição profissionalizante. “Ele seria preparado para o mercado de trabalho. Tinha receio por conta dos atritos que ele teve enquanto estudava, mas acabaram me convencendo. Depois de alguns anos de preparação, o Max estava apto a trabalhar”, comenta Maria Marlene.

Em novembro de 2013, então, o jovem adentrou ao quadro de profissionais da rede de Supermercados Manentti, na loja da Próspera, para atuar como empacotador.

Para surpresa da família, ele se adaptou muito bem à equipe e às normas da empresa. “A partir daí o Max passou a aceitar limites, ficou bem menos agressivo. Hoje ele chega em casa, ajuda nas tarefas domésticas, é outra pessoa. Quem acompanhou as dificuldades que passamos sabe o quão grande foi a superação do meu filho”.

Fortalecendo a inclusão social - Conforme a gerente de Recursos Humanos da rede de Supermercados Manentti, Debora Eufrásio, geralmente os portadores de Síndrome de Down chegam tímidos, mas aos poucos vão ganhando confiança, tanto dos colegas quanto dos clientes.

“É incrível, porque eles são esforçados, responsáveis e pontuais. Quando os contratamos, há quase três anos, tivemos uma grata surpresa. Além dos consumidores, os nossos profissionais também os acolheram de uma forma calorosa, e hoje se preocupam, cuidam deles”, enfatiza Debora.

Na próxima segunda-feira, 22, é comemorado o Dia Internacional do Portador de Síndrome de Down

Colaboração: Samira Pereira/Ápice Comunicação