Criciúma: Secretaria de Saúde desenvolve projeto de meritocracia por desempenho

A Secretaria de Saúde de Criciúma está desenvolvendo um projeto que institui meritocracia por desempenho de metas quantitativas e qualitativas na saúde pública do município.

Conforme o gestor da pasta, Acélio Casagrande, serão cerca de 20 indicadores avaliados a cada quadrimestre, sendo que o gerente distrital será responsável pela avaliação de cada unidade de saúde. "Será instituída uma equipe composta por um servidor por categoria profissional com participação da gerência de atenção à saúde e gerência financeira e administrativa para as avaliações", explicou o secretário em entrevista ao Portal Engeplus.

Segundo o projeto, serão avaliadas metas quantitativas, por exemplo, proporção de gestantes com realização de exames para sífilis e HIV, cobertura vacinal de poliomielite inativada e de pentavalente e cobertura de cadastramento por número de habitantes. Além das metas qualitativas, como limpeza e organização da unidade, limpeza externa e jardinagem da unidade e satisfação dos usuários a cada atendimento.

"A avaliação é por equipe, ou seja, todos os trabalhadores da unidade receberão um valor extra, além do salário. Mas isso tudo ainda será analisado e deve ser aprovado pela Câmara de Vereadores", comentou Casagrande.

Será mantida a gratificação nas seguintes situações:

Férias;
Licença prêmio ou maternidade/paternidade;
Licença matrimonial;
Pelo falecimento de cônjuge, companheiro, descendente, ascendente e parente colateral até o terceiro grau;
Por apresentação de sintomas de contaminação pelo covid-19, bem como situação de Isolamento do servidor por contato domiciliar com casos suspeitos ou confirmados de Covid-19 devidamente comprovado por laudo médico;

O servidor perderá o direito ao incentivo em caso de desistência, exoneração, rescisão antes da data do pagamento do incentivo, quando não atingir o mínimo de indicadores e faltas.