Eleita nova diretoria do Siserp

Combater o assédio moral, incluindo o tema na pauta de negociações coletivas; fortalecer a luta por ganhos reais e benefícios sociais para os servidores, criação de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (Cipa´s); integrar os trabalhadores por meio de atividades culturais e esportivas e promover a formação continuada capacitando os dirigentes sindicais para negociações e processo de representação da categoria.

Estes são os principais compromissos assumidos pela nova diretoria eleita do Siserp/CRR/CUT, que representa os servidores municipais de Criciúma, Nova Veneza, Siderópolis, Treviso, Cocal do Sul e Urussanga. “Apesar de não termos chapa concorrente percorrermos os locais de trabalho dos servidores municipais, em campanha, salientando a importância de votar e apresentando uma carta de compromissos com a categoria; fomos entendidos e os companheiros e companheiras fizeram questão de votar”, informa a presidente eleita pelos servidores, professora Jucélia Vargas Vieira de Jesus.

A chapa única recebeu 1.632 votos dos 1.681 associados que votaram. Do total, 36 votaram em branco e 13 anularam o voto, proporcionando uma aprovação de 97%. Estavam aptos a votar 2.182 associados. A luta contra o assédio moral, segundo Jucélia, encabeça a relação de compromissos com a categoria pela própria natureza do serviço público municipal e sua estreita ligação com a política partidária.

“Temos, como desafio, a antecipação das negociações com as administrações municipais, logo no início de 2016, em virtude do calendário eleitoral, e para isto temos que ter a categoria mobilizada e organizada nos municípios, exceção a Criciúma, onde o acordo firmado no ano passado tem validade para 2016”, disse, apontando ainda, como meta, a consolidação da sede recreativa, adquirida neste ano, no bairro Verdinho, que está em obras.

(Colaboração/ Texto e Fotos: Siserp)