Empresa amplia licença-maternidade e paternidade aos seus profissionais

A La Moda anunciou nesta semana a adesão ao Programa Empresa Cidadã, ampliando a duração de licença-maternidade e licença-paternidade de seus profissionais. Atualmente, a licença-maternidade garantida por lei é de quatro meses. Na La Moda passará a ser de seis meses. A licença-paternidade, que é de cinco dias, passará a ser de vinte dias.

Um dos benefícios desta ampliação é a possibilidade de a mãe estender a amamentação exclusiva até os seis meses. Para os pais, estar mais tempo em casa no pós-parto é importante tanto para dar suporte à mãe como no desenvolvimento do bebê.

"É uma forma de proporcionar que pais e mães possam passar mais tempo junto a seus filhos, ainda mais num momento tão importante e de tantas mudanças, é uma forma de retribuir a dedicação que nossas pessoas entregam à empresa. Todos ficam mais tranquilos e felizes em ter este tempo para vivenciarem juntos experiências únicas que o nascimento de um filho proporciona", diz o CEO da La Moda, Giancarlo Luchetta Bedin.

Programa Criando Laços

O anúncio da ampliação das licenças aconteceu durante o encontro da nova turma do Programa Criando Laços, que promove o acolhimento e apoio às profissionais durante a gestação e também oferece aos pais da La Moda todo apoio necessário antes e após o nascimento do bebê. No programa, são realizados o acompanhamento da gestação e encontros em grupo com temas relacionados à maternidade, com a participação de uma enfermeira e especialistas em temas como psicologia, nutrição, entre outros.

Para a profissional Zuimar Ermani Votri o programa proporcionou muita tranquilidade e aprendizado neste momento tão especial e transformador na vida da mulher. "Fica o sentimento de gratidão à La Moda por promover o acompanhamento dentro da empresa, e assim podermos conciliar trabalho e gestação", comenta.

Colaboração: João Pedro Alves / Comunicação La Moda