Greve no transporte de valores deve seguir

Uma assembleia às 8 horas desta quinta-feira, no Sindicato dos Metalúrgicos, vai discutir a proposta apresentada na reunião conciliatória no Tribunal Regional do Trabalho, em Florianópolis, sobre a greve dos trabalhadores no transporte de valores e vigilância.

O representante em Criciúma do Sindicato dos Trabalhadores em Carro Forte, Guarda, Transporte de Valores e Escolta Armada de Santa Catarina (Sintravasc), Erik Pereira Zeferino já antecipa que a greve deve continuar. “O sindicato patronal fez uma proposta pior que antes”, garantiu Erik.

PROPOSTAS DO TRT
1 – Reajuste do piso salarial: Chefes de Equipe: reajuste do piso no percentual de 12% sendo 10% de reajuste no mês de fevereiro de 2011 e 2% de reajuste em agosto de 2011; Motoristas: reajuste do piso no percentual de 9% sendo 8% em fevereiro de 2011 e 1% em agosto de 2011; Guardas: reajuste do piso de 8% sendo 7,5% em fevereiro de 2011 e 0,5% de reajuste salarial em agosto de 2011.

2 – Os dias parados serão pagos pelas empresas e desconsiderados como ausência para qualquer efeito.

3 – Plano de Saúde: Pagamento integralmente subsidiados pelas empresas para o titular do plano de saúde com as coberturas já existentes, para os empregados integrantes de guarnição de carro forte, mantida a condição mais benéfica já praticada. A partir de fevereiro de 2012, subsidio integral para os demais segmentos da categoria, mantida a condição mais benéfica já praticada.

4 – Para o pessoal de tesouraria piso salarial no valor de R$ 693,00 corrigido pelo INPC de 6,53%, a partir de fevereiro de 2011.

5 – Compensação de horas: Será admitida a compensação de horas extras até o limite mensal de 20 horas, sendo as excedentes deste limite remuneradas como extraordinárias, com o acréscimo de 50% até o montante de 40 horas extras mensais. As que ultrapassarem de 40 horas serão acrescidas de 75%.

6 – Em fevereiro de 2012 reajuste correspondente ao INPC integral do período de 12 meses antecedentes, mais 0,5%.

7 – Não compensação de horas extras em domingos, sendo que as trabalhadas em excesso da jornada normal serão remuneradas com o adicional de 100%.

8 – Mantidas todas as demais cláusulas de natureza social previstas em instrumentos coletivos anteriores.

9 – A partir de fevereiro de 2012, serão equiparados os pisos salariais dos vigilantes em relação as empresas representadas pelo sindicato patronal.

10 – Vigência da presente convenção coletiva de trabalho será de 02 anos, a partir de 1º de fevereiro de 2011.