No Hospital Regional de Araranguá, trabalhadores não optam pela greve

A maioria dos 400 trabalhadores do Hospital Regional de Araranguá aceitaram a proposta patronal e não vão parar as atividades a partir desta terça-feira, dia 25. Eles receberão o piso salarial mínimo de R$ 1.040; reajuste de 8,5% para quem recebe até R$ 1.5 mil; 8% de reajuste para quem recebe de R$ 1.501 até R$ 3 mil; 7,5% de reajuste para quem recebe acima de R$ 3 mil; 2% de antecipação de quinquênio após os dois primeiros anos de trabalho e 40% de insalubridade para a higienização.

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 6,34% será repassado em novembro e o aumento real em janeiro. “Foi uma negociação complicada com a redução da proposta para somente a inflação, no entanto, com a ameaça da greve conseguimos garantir a mesma proposta dos demais grandes hospitais”, frisa o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Criciúma e região (Sindisaúde), Cléber Ricardo Cândido. Em 2013, os funcionários da instituição pararam as atividades por três dias.

Colaboração: Maristela Benedet/Comunicação Sindisaúde