Prefeito foi alertado para contratações sem concursos, diz Sindicato

Os resultados da ação civil pública do Ministério Público Estado (MPE), determinando a exoneração de trabalhadores da administração municipal de Criciúma, foi um cenário sempre debatido e alertado pela diretoria do sindicato da categoria, a cada rodada de negociação salarial anual.

“A regra para contratação de trabalhador para o serviço público é o concurso", explica a presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Criciúma e Região, Maria Bárbara Teixeira Righetto. "E somente em ocasiões especiais podem ocorrer contratações por questões de urgência e emergência e em vaga de servidor concursados e foi isto que sempre ponderamos com as administrações municipais que se sucederam em Criciúma e nos municípios em que representamos os trabalhadores”, acrescenta

Com a administração de Criciúma, especificamente, segundo Bárbara, “apuramos casos de contratações que já deveriam ter sido regularizadas, alertamos a administração para que estes contratados fossem exonerados e realizado concurso público, o que não ocorreu e temos trabalhadores contratados de forma precária por anos, em completa insegurança funcional e jurídica”.

(Colaboração / Texto: Sindicato dos Servidores)