Projeto Padrinhos acompanha novos colaboradores da Librelato

Os novos contratados pela Librelato S.A. Implementos Rodoviários estão sendo apadrinhados por outros colaboradores como forma de facilitar a integração dos recém-admitidos. A iniciativa faz parte do Projeto Padrinhos que coloca parceiros ao lado dos novos colaboradores para ajudar nas atividades cotidianas.

Cada setor tem um padrinho que é responsável pela acolhida e, durante o período de noventa dias, este padrinhos são responsáveis pela recepção, apresentação, treinamento dos procedimentos e auxílio na avaliação do período de experiência. Outro objetivo do projeto é proporcionar aos novos colaboradores uma melhor acolhida, orientar sobre procedimentos e rotinas diárias da empresa.

"Além de facilitar a adaptação dos novos colegas, ser padrinho me enriquece profissionalmente", diz o auxiliar e padrinho do setor de marketing, Guilherme Trombim. Cada padrinho pode ter no máximo cinco afilhados e o mandato é de dois anos. Os padrinhos fizeram parte de um treinamento para entenderem seus papeis e foram identificados com bótons.

"A importância do projeto é ver que os novos colaboradores se sentem acompanhados tanto na parte técnica como na parte comportamental pelos padrinhos", explica a gerente de gestão de pessoas, Ivanize Bez Batti Gonçalves. Este ano, além dos novos colaboradores, os jovens aprendizes também serão apadrinhados.

Colaboração: Fabrine Jeremias/Comunicação Librelato