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Sucessão em empresas familiares é tema de capacitação

Com foco também em governança corporativa, curso reúne representantes de empresa

Por Redação Engeplus

2 min de leitura

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Foto: novo texto comunicação

Assumir o cargo de chefia na empresa familiar ou passar o posto aos seus sucessores. Sob esta ótica de transição uma capacitação com o tema Sucessão Empresarial e a Governança Corporativa é realizada na sede do Sindicado das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e Material Elétrico (Simec) no distrito de Caravaggio, em Nova Veneza. Iniciada nesta quarta-feira, dia 27, o curso possui dez encontros, somando 40 horas de duração.

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A capacitação foi oportunizada pelo fato da região concentrar um alto número de empresas familiares, o que preocupa os administradores das organizações. “Percebemos este nicho na região e abrimos pela primeira vez uma turma nesta área de atuação. Ao todo, são 27 alunos de empresas da região que estão em busca de conhecimentos para passar ou assumir o cargo máximo de suas empresas”, destaca a secretária executiva do Simec, Greissi Boaroli. A capacitação é executava pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) em parceria com o Simec.

De acordo com o ministrante da capacitação, o advogado, contador e administrador, Edson Cichella, as aulas serão ministradas com conteúdos teóricos e práticos, sendo abordados cases públicos e também próprios. “Uma particularidade é que são muitos alunos jovens, alguns já no comando de suas empresas. Eles acabam trocando experiências e aprendendo entre si”, frisa.

Entre os assuntos programados durante o curso, segundo a analista de recrutamento e seleção do IEL em Criciúma, Rafaela de Souza Delfino, estão conhecer as características e os agentes da empresa familiar para o planejamento do processo sucessório e compreender os principais desafios e conflitos dentro da organização para o direcionamento das suas soluções.

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Além disso, os alunos irão conhecer as funções do planejamento, organização, direção e controle para organização da empresa contemplando uma administração estratégica, bem como construirão apontamentos que visem à profissionalização da gestão para análise e direcionamento de um processo sucessório.

Colaboração: Novo Texto/Comunicação IEL

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