Um dia na sombra do colega de trabalho

Uma oportunidade curiosa para os colaboradores os coloca a seguir os passos de colegas de setores diferentes na rotina de trabalho em uma empresa de Criciúma. Implantado há um ano e meio, o Projeto Sombra estimula a troca de informações sobre os afazeres diários no objetivo de gerar conhecimento amplo e claro da dinâmica do funcionamento organizacional.

O programa ocorre a cada duas semanas dentro do Laboratório Búrigo. As experiências estimulam o diálogo entre o observador e o colega que acompanha a rotina. “O objetivo é justamente que se identifiquem situações que impactam de um lado para outro, o quanto a agilidade, os acertos e erros são determinantes para todos desenvolverem melhor as funções”, explica a líder da Gestão de Talentos da empresa, Lisdeise Nunes Felipe.

Notar cada etapa da rotina dos departamentos de Gestão pela Excelência e de Compras fez a enfermeira e líder da unidade de atendimento Giassi Santa Bárbara, Cíntia Nogueira Colombo, perceber a importância de “cada peça na engrenagem” de uma empresa. “Como em um organismo vivo, a saúde de uma empresa requer o funcionamento harmônico de todas as partes. Pude entender melhor os colegas de um setor bem diferente, mas que lidamos diariamente e passei a compreendê-los nas situações em que preciso de uma informação rápida e nem sempre isso é possível”, relata.

A percepção de Cíntia se estende aos 30 participantes dos cerca de 100 funcionários do Laboratório Búrigo. Uma pesquisa de avaliação aponta que 100% dos “sombras” consideraram o projeto excelente para agregar conhecimento e 70% pensam que a experiência “contribuiu totalmente” para a melhoria no desempenho profissional. “Notamos como foi despertada a empatia em quem participou das atividades em relação aos colegas, o que corrigiu algumas imperfeições de processos e até soluções graças às troca de ideias”, aponta a líder da Gestão de Talentos.

Colaboração: João Pedro Alves / Comunicação Laboratório Búrigo