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CI do CriciúmaPrev ficará suspensa durante realização de auditoria

Oitivas começarão após dados referente ao instituto e a Prefeitura serem coletados

Por Redação Engeplus

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Foto: Emília Cabral / Câmara de Vereadores de Criciúma

As reuniões da Comissão de Inquérito (CI) do CriciúmaPrev - que apura possíveis irregularidades existentes entre a Prefeitura Municipal de Criciúma e Instituto Municipal de Seguridade Social dos Servidores Públicos de Criciúma foram suspensas até o dia 1 de outubro, às 15 horas. Durante suspensão de 34 dias, uma auditoria para reunir informações sobre o instituto será realizada.

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De acordo com o presidente da comissão, o verador Julio Colombo (PSB), as oitivas serão iniciadas assim que os membros da CI estiveram de posse das informações. “Hoje nós demos conhecimento aos membros da CI ao termo de referência para contratação da empresa que fará o levantamento dos dados e, ainda encaminhamos um ofício para ter os nomes de todos os secretários de Fazenda de Criciúma, presidentes e conselheiros do CriciumaPrev desde a fundação”.

Dentre os itens inseridos no edital de licitação para análise da auditoria - no período de fundação do CriciúmaPrev até o dia 31 de dezembro de 2016 - estão:

  • Possível ausência de parecer do Conselho do CriciumaPrev quanto ao parcelamento (se houve) relativo ao período compreendido desde a fundação do instituto até 31 de dezembro de 2016;

  • Se ainda no mesmo período, houve composição de débitos (parcelamento), projeto de lei para parcelamento sem valores;

  • Atos do presidente do CriciumaPrev acerca de suas atribuições quando do adimplemento das parcelas, se havia garantia vinculada ao Fundo de Participação dos Município (FPM);

  • Falta de pagamento dos valores devidos de saldo financeiro ao Criciumaprev, com a possível existência de saldo financeiro em suas respectivas datas junto a Prefeitura Municipal de Criciúma e suas instituições financeiras;

  • Por gestão, estão inseridos nos itens os valores a serem recolhidos da parte patronal e servidos mais parcelamento, se houve, qual valor empenhado, da parte patronal e servidor, mais o parcelamento, quanto efetivamente foi pago e quanto ficou para a gestão seguinte e qual o valor empenhado, líquido e pago.

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