VÍDEO: Após avanço nas negociações, servidores públicos encerram greve

Terminou em assembleia na manhã desta terça-feira a greve dos servidores públicos de Criciúma deflagada na primeira hora dessa segunda-feira, dia 5. Os trabalhadores votaram pelo fim da paralisação após a direção do sindicato expor as propostas definidas em reunião que durou mais de cinco horas ainda no dia de ontem. O acordo ocorreu entre uma comissão formada pelo sindicato e outra pela Prefeitura de Criciúma por intermédio do juiz Pedro Aujor Furtado Júnior.

Após o término da reunião, uma assembleia geral foi convocada pelo movimento grevista para as 8 horas desta manhã. Com o auditório lotado no Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Criciúma (Siserp), os trabalhadores em sua maioria definiram pelo fim da paralisação que durou pouco mais de 24 horas. Os profissionais estavam em estado de greve desde o dia 11 de maio, sendo que a greve havia sido anunciada no dia 22.

Novo estatuto

De acordo com a presidente do sindicato, Jucélia Vargas, não foi alcançado tudo o que a categoria merecia e almejava, no entanto, vitórias foram conquistadas, como a revisão do estatuto da categoria, que não estava na pauta.

“Temos desde 2006 uma proposta de reforma de estatuto que não conseguimos fazer avançar. Uma comissão será formada para elaborar este estatuto sendo convidadas entidades como a OAB, a Câmara de Vereadores e o Observatório Social. Agora, poderemos construir um estatuto com plano de carreira, que poderá ser modelo para o Estado. Entendemos que essa conquista intermediada pelo juiz vai trazer benefícios ao município e aos trabalhadores”, destaca.

Em 60 dias a prefeitura terá que elaborar a comissão para a reforma do estatuto e em 180 dias o documento deverá ser concluído. Segundo Jucélia, o atual estatuto de 1999 está ultrapassado.

Avanços

Durante a reunião com intermédio do juiz todos os itens da pauta foram avaliados. Os abonos férias e Natal, um dos pontos mais divergentes da negociação, serão concedidos aos servidores com remuneração de até R$ 4 mil mensais com carga horária de 40 horas semanais. Já para os profissionais com carga horária inferior, o benefício será pago de forma proporcional. A proposta apresentada pela Prefeitura de Criciúma retirava os abonos dos servidores.

Outro ponto discutido foram os repasses tanto da mensalidade quanto dos convênios que a prefeitura voltará a fazer na folha de pagamento de todos os servidores. Já os médicos que atendem no Siserp passarão a atender todos os servidores (sócios e não sócios), bem como a população residente na região da sede do sindicato. O local será transformado em uma unidade de saúde e será mantido pela prefeitura.

Os servidores, de acordo com Jucélia, também tiveram avanços nos cupons alimentação e nos almoços que serão mantidos. “Nós garantimos que o laudo técnico pericial que há mais de dez anos não era revisto será reavaliado até dezembro. Conseguimos também rever a questão dos técnicos de enfermagem, pois eles recebem salários diferentes e junto com a procuradoria veremos se os salários serão equiparados ou se a jornada reduzida será mantida”.

Os demais pontos discutidos ao longo das negociações permaneceram inalterados. As bolsas de estudos continuam de 80% para a graduação e de 50% para a pós-graduação. No entanto, as bolsas serão oferecidas apenas na primeira graduação, condição que o sindicato rejeitava. Já a licença-maternidade, que prefeitura pretendia cortar de 180 para 120 dias, ficou mantida para 180 dias.

A presidente ressalta ainda que a categoria saiu fortalecida da greve. “Entendemos que não ganhamos tudo que queríamos, mas também não perdemos tudo que queriam nos retirar. Nossa luta valeu a pena. A luta vale a pena, ela é eterna”, frisa.

Dias descontados

Durante a reunião ficou acordado que esta segunda-feira, dia 5, dia em que os servidores estiveram em greve, não será descontado. Já sobre o dia 28 de abril, dia da greve geral em todo o país, e o dia 29 de maio, dia da paralisação geral em Criciúma, o sindicato fará e encaminhará a procuradoria de Criciúma um processo administrativo coletivo para que os dias não sejam descontados.

Veja abaixo, vídeo dos servidores votando pelo fim da paralisação: